La Corte di Cassazione stabilisce che denigrare il datore di lavoro sui Social network può comportare un legittimo licenziamento. La decisione sottolinea la necessità di bilanciare la libertà di espressione con la tutela della persona umana.
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Tag: "licenziamento per giusta causa"
Il lavoratore in malattia che esercita attività incompatibili con il suo stato di salute: sì al licenziamento per giusta causa?
05/10/2020 |
La Corte di cassazione ricorda che il lavoratore in malattia che svolge attività incompatibili con il suo stato di salute può essere licenziato per giusta causa perché con questo comportamento viola gli obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà nei confronti del datore di lavoro, e dei doveri generali di correttezza e buona fede.