È entrata in vigore la direttiva UE n. 2023/970 che, attraverso la trasparenza retributiva, rafforza l’applicazione della parità di retribuzione tra uomini e donne “per uno stesso lavoro, o per un lavoro di pari valore”. I legislatori UE dovranno conformarsi alla direttiva entro il 7 giugno 2026.
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